Bij het organiseren van de werkplek hoort ook het organiseren van het werk en tijd. Voor veel medewerkers is het lastig om zelf controle te houden over hun tijd. Meestal bepalen de werkzaamheden hun agenda. Dat kan ook anders. Door structuur aan te brengen in je agenda en ruimte vrij te houden voor ad hoc klussen, verlopen de dagen minder hectisch en worden opdrachten en taken tijdig afgewerkt.
De werkzaamheden van de medewerker worden besproken en de wijze waarop deze worden uitgevoerd. Doel is dat medewerkers meer inzicht krijgen in hun eigen werkwijzen en tijdbesteding.
Resultaten zijn:
